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2025년 상반기 우리은행 신입행원 채용이 시작되었습니다. 채용 전형이 크게 세 가지인데요. 일반 부문과 우리히어로 부문, IT디지털 부문, 이렇게 크게 세 전형으로 나눠지고, 공통 자기소개서 항목이 두 항목, 각 부문별 자기소개서 문항이 따로 책정되어 있습니다.
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일단 가장 눈에 띄는 자기소개서 문항은 <본인의 성격 중 가장 고치고 싶은 부분과 그 이유를 작성해주세요> 문항입니다. 최근 이렇게 본인의 ‘네거티브’한 부분을 기술하라는 문항이 많아지고 있습니다. 본인 성격의 단점과 그 단점을 고치고 싶은 이유를 왜 묻는 것일까요? 이는 지원자의 “센스”를 파악하기 위함이 가장 큽니다. 일반적으로 자기 성격의 장점을 말하는 건 쉽습니다. 꼼꼼하다, 성실하다, 집중력이 좋다, 소통능력이 좋다, 무궁무진합니다. 근데 단점을 드러내기는 쉽지 않은데다, 이런 자기소개서상에 단점을 밝힐 때는 좀 똑똑해져야 하고, 센스있게 답변을 해야 합니다.
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일단 은행원에 지원하는데, 덤벙댄다는 단점은 좋지 않습니다. 게임이나 커뮤니티에 푹 빠지는 편이다 라는 단점도 치명적입니다. 그렇다고 ‘전 너무 꼼꼼합니다’, ‘전 너무 활발합니다’처럼 ‘단점을 굳이 찾는다면 이 정도겠네요’와 같은 뉘앙스도 좋지 않습니다.
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제가 드리고 싶은 말씀은 그냥 생각없이, 너무 솔직하게 단점을 오픈하지 마십사 하는 것입니다. 지원하시는 직무나 은행이라는 조직에서 볼 때 내가 치명적인 단점을 적고 있는건 아닌지를 깊이 생각해보시고 작성하시면 좋겠습니다. 그리고 무엇보다 그 단점을 왜 고치고 싶은지에 대해서도 구체적으로 작성하실 필요가 있습니다. 단점을 말하고, 그 단점을 왜 고치고 싶은지를 묻는 것은 평소 지원자가 본인 자신을 얼마나 깊게 생각하고 있는지, 얼마나 사려 깊게 본인을 되돌아보고 있는지를 파악하기 위한 것입니다.
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본인 성격의 단점은 장점만큼이나 여러 기업에서 등장하는 단골 소재입니다. 우리은행 뿐만 아니라 타 기업 지원하실 때도 언급을 해야 할 경우가 많습니다. 이번 기회에 한 번 본인의 단점, 그리고 그것을 왜 고치고 싶고, 어떻게 극복해나갈 것인지에 대한 스토리를 하나 짜 놓으시면 활용하실 기회가 많을 것입니다.
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<자기소개서 의뢰 방법>
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