안녕하세요. 2017년부터 자기소개서 첨삭대필을 전문으로 하고 있는 지음입니다🥰
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2026년 상반기 BGF리테일 신입사원 공개채용 자기소개서 작성에서 간략한 가이드라인을 제시해드리고자 합니다.
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1️⃣번 항목과 4️⃣번 항목
1번 항목은 지원동기를 묻는 항목인데, 앞서 친절하게 설명하는 “좋은 친구”에 대한 개념을 그냥 무시할 수 없을 것 같습니다. 즉 고객의 일상 속 반가운 친구와도 같은 기업이 되겠다는 BGF리테일의 지향점을 지원동기와 결부시켜도 좋을 듯 합니다. 24시간 365일 언제나 우리 곁에 불을 밝히고 있는 CU, 최신 트렌드와 고객의 니즈를 언제나 충실히 파악하고 뒤쫓는 BGF리테일의 노력, 보다 나은 사회를 만들기 위한 다양한 공헌활동을 펼치며 ‘좋은 친구’와도 같은 기업이 되기 위한 노력들…. 이러한 ‘좋은 친구, 좋은 기업’으로서의 BGF리테일의 역할과 본인이 지원하는 직무를 연결고리를 만들어서, 내가 하게 될 일이 어떻게 고객과 사회에 좋은 기업이 되는 데 보탬이 되는 부분인지를 설명할 수 있다면 좋은 지원동기가 될 수 있을 것 같습니다.
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다음은 4번 항목입니다. CU편의점을 이용하면서 느낀 장단점과 경쟁력 향상을 위한 아이디어를 설명하라는 것입니다. 이번 공개 채용이 ‘영업관리’ 직무이기 때문에 아무래도 매장의 수익과 연결해서 생각해 보시는 편이 좋을 것 같습니다. 수만 개의 매장이 전부 일괄된 서비스와 분위기를 유지하기란 사실상 어렵기 때문에 본인이 자주 이용하는 CU 매장의 개선해야 할 점 등 개인적인 경험을 기술해도 좋습니다. 상품 라인업이나 디스플레이 개선, 매장 입지와 관련한 주력 상품 오더 등의 아이디어도 좋습니다. 다만 최근 큰 이슈가 되고 있는 물류 사태는 가급적 다루지 않으시는 것이 좋을 것 같습니다. 워낙 민감한 이슈이기도 하고 매우 정치적인 이슈이기도 하기 떄문에 딱히 영업관리 직무가 관여할 해결책이 없다는 점에서도 그렇습니다.
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자기소개서에 담을 수 있는 경험과 역량은 누구나 가지고 있습니다. 다만 그 경험과 역량을 어떻게 체계적으로 구성해서 간결하고도 가독성 좋게 만드느냐가 관건입니다. 이것은 AI도, ChatGPT로도 불가능한 작업입니다. 자기소개서 작성 10년 차의 전문가의 손길로 그 과제를 해결해 드리겠습니다.
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